Potenciar entre la juventud habilidades profesionales precisas para el desarrollo personal en el mercado laboral es el principal objetivo del I Encontro educativo Mantente enFORMAción, que se desarrllará los próximos días 13 y 14 en el Palacio de Congresos.

La iniciativa, organizada por las Concellerías de Educación e X­uventude de Santiago, en colaboración con la Consellería de Traballo, se centra en un programa educativo para el desarrollo personal de la juventud en el mercado laboral, y el plazo para apuntarse ya está abierto, según explicaron ayer sus responsables, quienes adelantaron que el programa incluirá “relatorios, talleres, unha ocioteca e un espazo expositivo”.

“Todas estas actividades”, explicaron los concejales Lupe Rodríguez y Xosé Baqueiro, “están orientadas a desenvolver dun xeito lúdico e formativo as capacidades dos máis novos cara a busca de emprego nun futuro máis ou menos inmediato”.

Entre los atractivos del programa se encuentra la participación de personajes tan conocidos como el entrenador y comentarista Jorge Valdano, que pronunciará una conferencia sobre como F­acer equipo e poñerse ao fronte, o el actor Dani Mateo, que hablará acerca de A comunicación na sociedade de masas. Además, en la lista de ponentes figuran el director de Enxeño Galicia, Modesto Luis Gómez; el de Kukuxumusu, Mikel Urmeneta; la directora de la Escola Internacional de Protocolo de Galicia, Pilar Muíños; el presidente ejecutivo de Blu:Sens, José Ramón García, y el experto en creatividad de la USC David de Prado. “Todos eles”, explicaron os organizadores, “falarán de cuestións de diversa índole como a creatividade, os comportamentos e aparencias ou a aventura de emprender en Galicia”.

Otro de los atractivos del programa serán los talleres, en los que se enseñará a los asistentes cuestiones básicas como la orientación personal de cara a la selección laboral, el desarrollo de la inteligencia creativa, la utilización de la publicidad, la iniciativa empresarial o las dinámicas de selección de personal, entre otras.

Además y como complemento, durante el encuentro se llevará a cabo una competición en la que se pondrá de relieve la importancia del trabajo en equipo.

Por otra parte, en el programa no falta un espacio reservado para el ocio, en el que según los responsables del evento “desenvolveranse varios xogos destinados a potenciar as capacidades de expresión oral, argumentación, comunicación global ou interpretación dos participantes”.

En la presentación, a la que también asistió la directora xeral Pilar Cancela, se adelantó la celebración del I Torneo Mantente enFORMAción, “con catro concursos que permitirán a realización de anuncios televisivos de selección de persoal, monólogos, anuncios para prensa gráfica ou un discurso”.

Todas las actividades se complementarán con los stands Espazos efémeros, en el que los participantes “poderán atopar diferentes postos institucionais ou de empresas nos que asesorarse sobre formación, selección ou mercadotecnia persoal, entre outros temas”.

Fuente: El Correo Gallego.

Veintisiete proyectos de obras ya están listos para ser remitidos al Ministerio de Administraciones Públicas para que sean financiados con el fondo extraordinario del Estado para combatir la caída del empleo. No son los únicos, ya que de los dieciséis millones que le corresponderán a Santiago, estas obras suponen una inversión de 14.961.725 euros.

La inversión más fuerte se realiza en obras de reurbanización en diversos puntos de la ciudad, desde el barrio de Fontiñas, hasta el Ensanche y barrios como Pontepedriña, Meixonfrío o As Cancelas. También el casco histórico recibirá parte de estos fondos, con la remodelación de la rúa da Trinidade.

Precisamente esta rúa se beneficiará de forma indirecta de otro de los proyectos, la construcción de una nueva sede para Protección Civil en San Lázaro, lo que permitirá liberar y retirar el pabellón de madera.

Otros apartados importantes son los destinados a obras de saneamiento y abastecimiento de agua, y a la rehabilitación y mejora de los parques públicos.

Fuente: El Correo Gallego.

Cáritas Diocesana estima que un 22 por ciento de los compostelanos viven por debajo del umbral de la pobreza. Y aunque la cifra se mantiene desde hace años, la crisis ha hecho salir a la luz a muchas familias “a las que ahora no les ha quedado más remedio que dar la cara para pedir ayuda, ya sea para alimentos como para poder pagar el alquiler”, manifestó ayer a este diario el director de Cáritas Diocesana de Santiago, José Montes. Este fenómeno se ha bautizado ya como la pobreza vergonzante, ya que afecta a personas que incluso con trabajo no pueden subsistir sin ayudas institucionales o de ONG.

Montes es contundente al asegurar que la crisis no sólo está obligando a muchos a apretarse el cinturón, sino que va más allá, ya que calcula que desde el pasado mes de mayo la ayuda que presta Cáritas Diocesana de Santiago se ha incrementado en un cuarenta por ciento.

En lo referente sólo a la ciudad de Santiago, el director de la citada institución explicó que, a diferencia de otros lugares, “aquí contamos con la Cocina Económica, por lo que no damos comida a los que vienen pidiéndola, sino que les damos vales para que acudan a este lugar donde tienen un plato de comida caliente, por lo que el volumen de comensales se ha disparado”.

Otro de los aspectos que destacó es que “ha cambiado el perfil de los usuarios, ya que a diferencia de hace unos meses, ahora también acuden familias acompañadas de sus hijos”.

“Estamos viviendo una situación delicada”, resumió José Montes, quien señaló que uno de los daños colaterales de la crisis es el aumento del paro. “Ahora hay familias en las que antes trabajaban los dos cabeza de familia y ahora sólo uno o, desgraciadamente, ninguno”, argumentó.

Dentro de las personas sin recursos, el director de Cáritas Diocesana de Santiago no olvida al colectivo inmigrante. “Muchos estaban empleados en el sector de la construcción, pero con la caída de éste son muchos los que se han quedado sin trabajo y no encuentran una alternativa de empleo”.

Por este motivo, la institución ha dado un vuelco a sus programas. “Si antes ofertábamos cursos formativos de empleo ahora los hemos ralentizado, ya que no queremos crearles falsas expectativas”. Así, la crisis provocó que los cursos formativos, donde también tenían cabida los de cocina o para camareros, se reconviertan hacia el ámbito rural, para trabajar en explotaciones ganaderas, invernaderos o cultivos de flor y huerta.

El ‘circuito’ de los sin techo

Otra de las instituciones implicadas en la ayuda a las personas sin recursos es Cruz Roja, que en Santiago, entre otros, se encarga del Proyecto de Atención a Personas sin Hogar. Su responsable, Chelo Vázquez, aseguró que “la situación todavía no es alarmante”, aunque reconoció el aumento del paro y la escasez de ofertas de empleo. Lo que sí advirtió es que “lo peor está por llegar, ya que ahora la gente está cobrando la prestación por desempleo, pero en unos meses se acabará”.

En lo que se refiere a las personas sin hogar, Vázquez asegura que “la crisis está haciendo que circulen más, que se tengan que buscar más la vida yendo de un lugar a otro para poder subsistir”. Cruz Roja atendió este año a más de 240 sin techo.

Fuente: El Correo Gallego.

Mientras los analistas debaten sobre si la crisis durará hasta 2010, 2011 u otro año venidero, más a corto plazo, las perspectivas ya son bastante críticas. Al menos las que tienen los empresarios gallegos, que ven muy negro el cierre de este mismo año. De hecho, prácticamente la mitad cree que tendrá que reducir su plantilla de trabajadores antes de llegar a 2009. Así lo revela el informe de confianza empresarial del Instituto Galego de Estatística (IGE).

Este estudio pretende ser un barómetro trimestral del estado de ánimo de los empresarios gallegos. Y está de capa caída. La confianza en el futuro inmediato se mide en una escala de 100 a -100 y actualmente está en -40, la más baja de los últimos años. Este pesimismo se contrapone con el ligero optimismo (de un 9,8) que se vivía a principios de 2007. Menos de dos años después, la mayoría de las compañías no tienen motivos para la alegría: el 57,9% ha visto cómo en los últimos meses se reducía su carga de trabajo. Tan sólo aumentó para el 7,7% de las empresas.

Los empresarios de la comunidad son el fiel reflejo de una crisis global que es, ante todo, financiera y de confianza. En el caso gallego, son los problemas financieros los que más quebraderos de cabeza les están provocando. Y su confianza es de lo más escasa: el 62,8% cree que sus empresas cerrarán el año con menos beneficios frente al 5,2% que aspirar a aumentarlos. Consecuentemente, advierten de posibles despidos: casi la mitad de los empresarios los dan por seguros a muy corto plazo, de hecho, para este mismo año.

El pesimismo de los constructores

El sector de la construcción es el que se muestra más pesimista. Los empresarios del ladrillo son los que creen que perderán más beneficios y los que auguran más despidos. Algo lógico si se tiene en cuenta que están a la cabeza en el descenso de la actividad y en problemas financieros.

Al margen de los sectores, son las empresas más pequeñas (con menos de 10 trabajadores) las que más problemas de liquidez están teniendo y las que más reducción de plantilla se plantean.

Fuente: 20minutos.

El primer Workshop de Recursos Humanos organizado por el Centro Superior de Hostelería de Galicia y el Club de Antiguos Alumnos resultó ayer todo un éxito, con cerca de seiscientas entrevistas a posibles directivos hosteleros formados en sus planes de estudio para cubrir puestos laborables en once cadenas hoteleras de prestigio.

Así, personal de recursos humanos de Accor, Sol Meliá, NH, Barceló, AC, Paradores, Hesperia, Vincci, Catalonia, Fiesta yRafael Hoteles se dio cita en el Centro Superior de Hostelería para ocupar los 15 stands habilitados y mantener entrevistas con los directivos, en una feria de trabajo que ha dejado muy buen sabor de boca a los responsables de su organización.

El objetivo de este workshop, un sistema utilizado de forma habitual para poner en contacto a empresas y clientes potenciales, era, según sus organizadores, “buscar directivos que cubran puestos de responsablidad en establecimientos hoteleros ubicados en países de todo el mundo”, y a él se presentaron “cerca de cien ex alumnos y algunas de las cadenas que ya colaboran habitualmente con el CSHG a través de las prácticas de los alumnos, y que ya cuentan con titulados del centro desempeñando puestos directivos”.

Fuentes de la organización destacaron además, que su intención es “que los profesionales formados en el CSHG consigan nuevas oportunidades en el mercado laboral”, al tiempo que colaboran “en la mejora del sector turístico con la aportación de personal cualificado”.

Entre las cadenas invitadas se encuentran desde Accor, con 4.054 hoteles presentes en los cinco continentes, a Rafael, con diez establecimientos.

Fuente: El Correo Gallego.

Las casas en las que abunda la madera quizá sean más propias de otras latitudes, pero cuando uno sabe que la mitad de la madera que produce España parte de los bosques gallegos se pregunta por qué en nuestra tierra no se pueden construir ese tipo de viviendas. La directora xeral de Fomento e Calidade da Vivenda, Encarna Otero Cepeda, desveló ayer en A Estrada que el Foro da Madeira, intregrado por tres consellerías (Industria, Medio Rural y Vivenda) junto con las principales entidades privadas del sector, pretende fomentar el uso de la madera como elemento estructural de las construcciones. En este sentido, ya tramita cinco contrataciones de vivienda protegida en el municipio de Cotobade y promueve la residencia de estudantes del campus universitario de Elviña. “Sempre digo que vivo nunha casa de eucalipto da mellor calidade”, afirmou.

El Foro incentiva, con una dotación de 60.000 euros en premios, proyectos de mobiliario urbano para espacios públicos, rehabilitaciones y actuaciones en el rural. Hasta 55 estudios de arquitectura ya remitieron sus anteproyectos. Otro objetivo, según Otero, pasa por la utilización de la madera en infraestructuras ferroviarias, autovías o autopista (medianas). “Estamos promovendo actuacións pioneiras e innovadoras”, declaró.

La directora xeral reconoció que hay un déficit de mano de obra en este campo por la desaparición de ebanisterías y carpinterías y que, “nesta situación de crise, podemos xenerar unha grande cantidade de emprego”. Como ejemplo, se refirió a las antiguas carpinterías de ribeira “que traballan hoxe nas oficinas de rehabilitación”. Otero no pasó por alto el valor ecológico de la madera. “Galicia sofre unha carga enorme de CO2. O arbolado é o mellor antídoto e o mellor xeito de cumprir co Protocolo de Kioto”, dijo antes de visitar la feria estradense.

Fuente: El Correo Gallego.